你處在怎麼樣的工作團隊 你希望待在怎麼樣的工作團隊?
現在讓我想的起來的Team Work經驗 要從大學時期迎新宿營的經驗......
那是一個讓人不愉快的工作團隊 畢竟兩校的聯合迎新宿營總是會有許多觀念上的摩擦
自己的團隊會有自己的想法與做法
雖然與對方處的不愉快 像是我ㄧ個人的工作團隊? vs 對方八個人的工作團隊
其實對方可能也覺得我很難搞 不過我們還是盡力的完成了一次很多回憶的迎新宿營
每個螺絲守在自己的崗位上 就能夠發揮它的作用
這是最基本的工作模式 也最單純
即使團隊之間會有認知上的差別 但是目標是一致的 那...就夠了!
緊接著...我首次接觸Liquid Crystal 在一個融洽的工作團隊 消失的光訊實驗室 (李偉 你覬覦很久的實驗室)
我正式開始為它工作的時候 我聽到蔡明善老師說...
"如果我一開始帶的學生是我們 或許我就不會離開中原大學"
這就是蔡老師想要的感覺 老師和學生間 雖然有著不可能消除的隔閡 但是我們還是有一種朋友的感覺
大家都很單純的活著 彼此可以簡單的互相幫忙 可能是因為 我們是那裡的最後一批人吧...
幾經波折後 Nano-BioPhotonics Lab. of NCTU 說真格的 我感到很驕傲可以成為它的一份子
即使 對於大家"U know who"都有著不同的怨言
即使 是我搞砸它優良的傳統
(好吧 我帶壞大家 也幫各位取了很多外號 我很不禮貌 嘿嘿...)
學長姐 學弟妹之間 很尊重彼此的相處 也不會吝嗇的教學相長
我們不斷的為了共同的目標打拼
從可攜式 到龍蝦觸鬚的影片及投影片
從杜絕蚊蟲害 架設光學桌 到實驗室重新裝潢
從簡單的機械加工 到大家在比創意 比技術
從菜鳥到畢業
從阿里山 美國 清境 到太平山
一直到現在 還是有很多人在為了共同的目標奮鬥 一直在燃燒他的小宇宙......
阿兵哥期間 三個月的器材班
我也不知道大家是怎麼了
應該是當兵當傻了 不斷改造那鳥鳥的牛車 (前後期2B2C的 應該都知道吧)
第二次接觸Liquid Crystal...
報到第一天 得峰就問了我三個問題
Q1. 你是否有賺大錢的夢想...N
Q2. 你是否在這四年想做出什麼大事業...N
Q3. 你是否曾為了不能成為公務員有所遺憾...Y
!!! 你來對了 !!!
我一直覺得要自己能夠調適 看你怎麼過你的生活 生命是自己的
我願意拼死拼活的工作賺很多CoCo
我也願意爽爽做 爽爽賺
不知不覺也一年半了 大家都可以朝著這個理念邁進
但是就像一般人說的 換了位子就會換了腦袋
畢竟我還在那裡 而且應該要奉行著 不能說發你薪水的人的壞話
所以點到為止
大家可以和諧 開心的把事情做好 做完
烤雞雖然不好吃 也是大家一起開心的吃...
加油! 所有工作過的夥伴們!
我想...每個人都是很自我的...
4.23.2007
4.20.2007
4.19.2007
4.17.2007
考績 vs 烤雞
你的考績會跟你的烤雞一樣香嗎?
還是你烤越多雞就會得到越多考績?
Forget it !!!
其實不是看你做了什麼 只是看你做了什麼人家要的
做一個研究生 人家要看的只是paper 你做了再多了計劃也是沒用
做行政處理實驗室事務的 永遠比不過人家數據做的好看的
做人家的員工 人家要看的只是你賺了多少錢 不是你做了哪些事情
做工的 永遠比不過人家搞數據的 做的報告有多漂亮
------
哎呀~~~你為公司做了那麼多 沒有辛勞也有苦勞......
諸如此類 永遠都是廢話
總而言之 連你的長官都不覺得你有做什麼 那你還想要什麼
還是你烤越多雞就會得到越多考績?
Forget it !!!
其實不是看你做了什麼 只是看你做了什麼人家要的
做一個研究生 人家要看的只是paper 你做了再多了計劃也是沒用
做行政處理實驗室事務的 永遠比不過人家數據做的好看的
做人家的員工 人家要看的只是你賺了多少錢 不是你做了哪些事情
做工的 永遠比不過人家搞數據的 做的報告有多漂亮
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哎呀~~~你為公司做了那麼多 沒有辛勞也有苦勞......
諸如此類 永遠都是廢話
總而言之 連你的長官都不覺得你有做什麼 那你還想要什麼
4.15.2007
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